Comité de la Société Européenne de Droit International

Déclaration de principes sur la diversité, l’égalité et l’inclusivité

L’engagement de la SEDI en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusivité

Les documents constitutifs de la SEDI l’engagent à “fournir un forum de discussion à l’échelle européenne” sur la recherche, l’enseignement et la pratique du droit international. Rappelons que la SEDI est “une organisation non partisane, sans but lucratif, dont les objectifs sont les suivants : promouvoir l’étude du droit international et contribuer à l’état de droit dans les relations internationales, dans un esprit de coopération avec les autres associations internationales et nationales concernées”. (Statuts de la SEDI, article 3). La SEDI célèbre la diversité et la considère comme une valeur qui enrichit à la fois les débats au sein de la Société et ce que la Société offre à l’étude, la recherche et la pratique du droit international.

En tant que société savante, la SEDI vise à promouvoir l’excellence de l’enseignement et de la recherche en droit international de la part de tous ses membres, indépendamment de leur origine ou de leur identité. La poursuite de l’excellence requiert l’engagement et la collaboration d’individus aux identités, expériences et idées diverses. En conséquence, la SEDI s’engage à favoriser un environnement dans lequel chacun de ses membres peut s’épanouir et réaliser son potentiel, et à promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusivité dans toutes ses activités. La SEDI s’engage en outre à promouvoir une culture de débat ouvert et libre, où les points de vue peuvent être échangés avec vigueur, et toujours dans le plus grand respect de chacun. Par-dessus tout, la SEDI s’oppose fermement à la discrimination et à l’intolérance sous toutes leurs formes.

À cette fin, la SEDI s’engage à atteindre les objectifs suivants :

• En tant que priorité absolue, la SEDI s’engage à cultiver et à entretenir un environnement qui favorise la pleine participation de tous ses membres dans un esprit de diversité, d’égalité et d’inclusivité ;
• Le Comité de la SEDI, le secrétariat et tous les membres de la SEDI sont appelés à agir dans un esprit de respect mutuel et d’inclusivité, dans le respect de chaque personne humaine.
• Les pratiques du Comité de la SEDI, des groupes de réflexion et des autres organes de la SEDI s’efforceront d’adhérer aux meilleures pratiques en matière de diversité, d’égalité et d’inclusivité ;
• La SEDI intensifiera ses efforts pour encourager la progression des juristes internationaux en début de carrière, dans un esprit de diversité, d’égalité et d’inclusion ;
• Lors de l’organisation de conférences et d’événements, les comités d’organisation, les comités de sélection et les groupes de réflexion s’efforceront de refléter des perspectives diverses, en particulier celles de groupes sous-représentés au sein de la Société. Ces considérations ne se limiteront pas à l’appartenance ethnique, à la race, au genre et à la représentation géographique, mais tiendront également compte de la diversité des membres de la Société dans son ensemble, et renforceront notre engagement envers l’excellence par l’inclusivité.